为扎实推动评价人员经营治理和业务技术知识的培训和进建工作，切实加强公司经营治理规章造度和业务技术知识的培训与进建质量的查抄，着力规范安全评价从业行为，不休提升执行力和企业主题竞争力，经公司辅导班子钻研，组织评价人员进行业务技术知识考试
。

一、应试人员

各评价室、应急预案钻研室以及总工办的整个同道
。

二、考试内容

这次考试将重要萦绕与强化公司经营治理，规范安全评价从业行为，提高安全评价技术和素质的规章造度为主，计20份文件；还有，部门必要的司法、律例划定和技术尺度等，计5份文件
。这些文件除公司年内下发的文件表，其余绝大部门内容均已列入公司岁首下达的业务培训文件进建目录
。具体内容，详见附件
。

三、试题类型及考试功夫铺排

这次考试为关卷考试，试卷总分为100分，考试功夫为90分钟
。试题分为单项选择题、多项选择题和判断题3种题型，共80路题
。其中：

1.单项选择题，即每题的备选项中，只有1个最切合题意要求，选错不得分
。计20路题，每题1分
。

2.多项选择题，即每题的备选项中，有2个或2个以上切合题意要求，选错，本题不得分；少选，则所选切合题意要求的每个选项得0.5分
。计20路题，每题2分
。

3.判断题，即凭据题意判断正确与否，对的，在括号内打“√”号；错的，在括号内打“×”号
。计40路题，每题1分
。

四、查核与表奖

1.本次考试成就记入幼我培训进求学绩档案，并按《2012年度经营治理绩效查查法子》（详见沈万安办字[2012]6号）进行查核
。

2.启动“进建嘉奖基金”,对人均考试成就居首的部门授予“进建先进单元”庆幸称号，并嘉奖5000元；考试成就位居前6名的同道授予“进建标兵”称号，同时，公司对考试成就排名第一者，嘉奖1500元；对排名第二、三者，各嘉奖1000元；对排名第四～六名者，各嘉奖500元
。

五、几点定见与要求

1.各室主任要科学组织、合理铺排，既要确保日常业务经营活动的高效运行，又要抓紧功夫通过采取矫捷多样的进建方式，确保业务技术培训与进建收到显著功效，不休提高执行力，以优异的经营治理业绩迎接公司“十年华诞”
。

2.试卷严格保密，考试前5分钟当多拆封试卷，对收回的试卷进行封页装订，并依尺度答案统一阅（判）卷工作，阅（判）卷实现并经复核无误后，拆封试卷进行考试成就的登统工作
。具体考试了局将以公司文件大局予以颁布
。同时，尝试试卷可查阅造度，确保整个考试工作的平正、公正、公开