中华人民共和国国度卫生健全委员会令 

第2号

     《国度卫生健全委关于批改〈职业健全查抄治理法子〉等4件部门规章的决定》已于2019年2月2日经国度卫生健全委委主任会议会商通过

，现予颁布

，自颁布之日起执行。

主任 马晓伟?2019年2月28日

第一章　总则

第一条　为加强职业健全查抄工作

，规范职业健全查抄机构治理

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，凭据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）

，造订本法子。

第二条　本法子所称职业健全查抄是指医疗卫朝气构依照国度有关划定

，对从事接触职业病风险作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健全查抄。

第三条　国度卫生健全委掌管全国领域内职业健全查抄工作的监督治理。

县级以上处所卫生健全主管部门掌管本辖区职业健全查抄工作的监督治理；结合职业病防治工作现实必要

，充分利用现有资源

，统一规划、合理布局；加强职业健全查抄机构能力建设

，并提供必要的保险前提。

第二章　职业健全查抄机构

第四条 医疗卫朝气构发展职业健全查抄

，该当在发展之日起15个工作日内向省级卫生健全主管部门登记。登记的具体法子由省级卫生健全主管部门凭据本法子造订

，并向社会颁布。

省级卫生健全主管部门该当实时向社会颁布登记的医疗卫朝气构名单、地址、查抄类别和项目等有关信息

，并奉告核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健全主管部门。核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健全主管部门该当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明查抄类别和项目等信息。

第五条　承担职业健全查抄的医疗卫朝气构（以下简称职业健全查抄机构）该当具备以下前提：

（一）持佑锥医疗机构执业许可证》

，涉及放射查抄项主张还该当持佑锥放射诊疗许可证》；

（二）拥有相应的职业健全查抄场所、候检场所和检验室

，构筑总面积不少于400平方米

，每个独立的查抄室使用面积不少于6平方米；

（三）拥有与登记发展的职业健全查抄类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；

（四）至少拥有1名获得职业病诊断资格的执业医师；

（五）拥有与登记发展的职业健全查抄类别和项目相适应的仪器、设备

，拥有相应职业卫生生物监测能力；发展表出职业健全查抄

，该当拥有相应的职业健全查抄仪器、设备、专用车辆等前提；

（六）成立职业健全查抄质量治理造度；

（七）拥有与职业健全查抄信息汇报相应的前提。

医疗卫朝气构进行职业健全查抄登记时

，该当提交证明其切合以上前提的有关资料。

第六条 发展职业健全查抄工作的医疗卫朝气构对登记的职业健全查抄信息的真实性、正确性、合法性承担全数司法责任。

当登记信息产生变动时

，职业健全查抄机构该当自负息产生变动之日起10个工作日内提交调换信息。

第七条　职业健全查抄机构拥有以下职责：

（一）在登记发展的职业健全查抄类别和项目领域内

，依法发展职业健全查抄工作

，并出具职业健全查抄汇报；

（二）推广疑似职业病的奉告和汇报使命；

（三）汇报职业健全查抄信息。

（四）定期向卫生健全主管部门汇报职业健全查抄工作情况

，蕴含表出职业健全查抄工作情况；

（五）发展职业病防治知识宣布道育；

（六）承担卫生健全主管部门交办的其他工作。

第八条　职业健全查抄机构该当指定主检医师。主检医师该当具备以下前提：

（一）拥有执业医师证书；

（二）拥有中级以上专业技术职务任职资格；

（三）拥有职业病诊断资格；

（四）从事职业健全查抄有关工作三年以上

，熟悉职业卫生和职业病诊断有关尺度。

主检医师掌管确定职业健全查抄项目和周期

，对职业健全查抄过程进行质量节造

，审核职业健全查抄汇报。

第九条　职业健全查抄机构及其工作人员该当关切、爱护劳动者

，尊沉和；だ投叩闹槿坝孜乙衷。

第十条 省级卫生健全主管部门该当指定机构掌管本辖区内职业健全查抄机构的质量节造治理工作

，组织发展尝试室间比对和职业健全查抄质量查核。

职业健全查抄质量节造规范由中国疾病预防节造中心造订。（官网上这个要求在第八条沉复了。）

第三章　职业健全查抄规范

第十一条　依照劳动者接触的职业病风险成分

，职业健全查抄分为以下六类：

（一）接触粉尘类；

（二）接触化学成分类；

（三）接触物理成分类；

（四）接触生物成分类；

（五）接触放射成分类；

（六）其他类（特殊作业等）。

以上每类中蕴含分歧查抄项目。职业健全查抄机构该当在登记的查抄类别和项目领域内发展相应的职业健全查抄。

第十二条　职业健全查抄机构发展职业健全查抄该当与用人单元签定委托和谈书

，由用人单元统一组织劳动者进行职业健全查抄；也能够由劳动者持单元介绍信进行职业健全查抄。

第十三条　职业健全查抄机构该当凭据有关技术规范

，结合用人单元提交的资料

，明确用人单元该当查抄的项目和周期。

第十四条　在职业健全查抄中

，用人单元该当如实提供以下职业健全查抄所需的有关资料

，并承担查抄用度：

（一）用人单元的根基情况；

（二）工作场所职业病风险成分种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触功夫；

（三）工作场所职业病风险成分定期检测等有关资料。

第十五条　职业健全查抄的项目、周期依照《职业健全监护技术规范》（GBZ188)执行

，放射工作人员职业健全查抄依照《放射工作人员职业健全监护技术规范》(GBZ235)等划定执行。

第十六条 职业健全查抄机构能够在执业登记机关管辖区域内或者省级卫生健全主管部门指定区域内发展表出职业健全查抄。表出职业健全查抄进行医学影像学查抄和尝试室检测

，必须保障查抄质量并满足放射防护和生物安全的治理要求。

第十七条　职业健全查抄机构该当在职业健全查抄实现之日起30个工作日内将职业健全查抄了局

，蕴含劳动者幼我职业健全查抄汇报和用人单元职业健全查抄总结汇报

，书面奉告用人单元

，用人单元该当将劳动者幼我职业健全查抄了局及职业健全查抄机构的建议等情况书面奉告劳动者。

第十八条　职业健全查抄机构发现疑似职业病病人时

，该当奉告劳动者自己并实时通知用人单元

，同时向地点地卫生健全主管部门汇报。发现职业禁忌的

，该当实时奉告用人单元和劳动者。

第十九条　职业健全查抄机构要依附现有的信息平台

，加强职业健全查抄的统计汇报工作

，逐步实现信息的互联互通和共享。

第二十条　职业健全查抄机构该当成立职业健全查抄档案。职业健全查抄档案保留功夫该当自劳动者最后一次职业健全查抄实现之日起不少于15年。

职业健全查抄档案该当蕴含下列资料：

（一）职业健全查抄委托和谈书；

（二）用人单元提供的有关资料；

（三）出具的职业健全查抄了局总结汇报和奉告资料；

（四）其他有关资料。

第四章　监督治理

第二十一条　县级以上处所卫生健全主管部门该当加强对本辖区职业健全查抄机构的监督治理。依照属地化治理准则

，造订年度监督查抄打算

，做好职业健全查抄机构的监督查抄工作。监督查抄重要内容蕴含：

（一）有关司法律规、尺度的执行情况；

（二）依照登记的类别和项目发展职业健全查抄工作的情况；

（三）表出职业健全查抄工作情况；

（四）职业健全查抄质量节造情况；

（五）职业健全查抄了局、疑似职业病的汇报与奉告以及职业健全查抄信息汇报情况；

（六）职业健全查抄档案治理情况等。

第二十二条　省级卫生健全主管部门该当对本辖区内的职业健全查抄机构进行定期或者不定期抽查；设区的市级卫生健全主管部门每年该当至少组织一次对本辖区内职业健全查抄机构的监督查抄；县级卫生健全主管部门掌管日常监督查抄。

第二十三条　县级以上处所卫生健全主管部门监督查抄时

，有权查阅或者复造有关资料

，职业健全查抄机构该当予以共同。

第五章　司法责任

第二十四条　无《医疗机构执业许可证》擅自觉展职业健全查抄的

，由县级以上处所卫生健全主管部门凭据《医疗机构治理条例》第四十四条的划定进行处置。

第二十五条 职业健全查抄机构有下列行为之一的

，由县级以上处所卫生健全主管部门责令更正

，赐与忠告

，能够并处3万元以下？睿

（一）未按划定登记发展职业健全查抄的；

（二）未按划定奉告疑似职业病的；

（三）出具虚伪证明文件的。

 第二十六条 职业健全查抄机构未依照划定汇报疑似职业病的

，由县级以上处所卫生健全主管部门凭据《职业病防治法》第七十四条的划定进行处置。

第二十七条 职业健全查抄机构有下列行为之一的

，由县级以上处所卫生健全主管部门赐与忠告

，责令期限更正；逾期不改的

，处以三万元以下？睿

（一）未指定主检医师或者指定的主检医师未获得职业病诊断资格的；

（二）未按要求成立职业健全查抄档案的；

（三）未推广职业健全查抄信息汇报使命的；

（四）未依照有关职业健全监护技术规范划定发展工作的；

（五）违反本法子其他有关划定的。

第二十八条 职业健全查抄机构未按划定参与尝试室比对或者职业健全查抄质量查核工作

，或者参与质量查核不合格未按要求整改仍发展职业健全查抄工作的

，由县级以上处所卫生健全主管部门赐与忠告

，责令期限更正；逾期不改的

，处以三万元以下？。

第六章　附则

第二十九条　本法子自2015年5月1日起执行。2002年3月28日原卫生部颁布的《职业健全监护治理法子》同时废止。